Voor HR-professionals en afdelingshoofden in zorgorganisaties die actief willen bijdragen aan het welzijn van hun medewerkers en streven naar het voorkomen van (langdurig) verzuim als gevolg van stress en spanning.
Zit jij midden in deze situatie?
Je maakt deel uit van een prachtig bedrijf waar dag in dag uit wordt gezorgd voor anderen. Jullie streven er samen naar om hoogwaardige zorg te bieden.
Toch is er een kwestie die speelt: het hoge ziekteverzuim onder de medewerkers.
Als HR-medewerker of afdelingshoofd wil je niet bemoeien met het privéleven van je medewerkers, maar je wilt ook voorkomen dat een medewerker overbelast raakt en langdurig uitvalt.
Wanneer je merkt dat een medewerker niet lekker in zijn of haar vel zit en constant onder druk staat, doe je er alles aan om te helpen en ondersteuning te bieden. Je voert gesprekken om hen de ruimte te geven om hun zorgen te uiten. Je past de planning aan om de werkdruk te verlichten. Werkuren worden aangepast om werk en privé beter te kunnen balanceren. Verantwoordelijkheden worden gedelegeerd aan anderen. Maar ondanks al deze inspanningen blijft het ziekteverzuim hoog. Veel te hoog.
En de harde waarheid is dat er een grens is aan wat je kunt doen.
Langzaam maar zeker begin je door je opties heen te raken. Vaak bevind je jezelf in een situatie waarin je niet weet hoe je de planning rond moet krijgen, hoe je het tekort aan personeel moet opvangen, of wie je kunt inzetten ter vervanging.
Maar bovenal, je vraagt je af: Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn medewerkers zich goed voelen, met plezier naar het werk komen en zo het ziekteverzuim voorkomen? Hoe kan ik een team van medewerkers opbouwen waarop ik kan vertrouwen?”
Herken jij dit?
- Zie je een medewerker afglijden naar een punt waarop uitval dreigt, zowel op korte als lange termijn?
- Ervaart hij of zij verminderde focus en werkplezier door de toenemende drukte, spanningen, of werkgerelateerde stress?
- Voelt de medewerker voortdurende spanning als gevolg van de hoge werkdruk?
- Valt het je op dat de medewerker regelmatig worstelt met piekeren en twijfelen?
- Heb je al diverse benaderingen geprobeerd om de medewerker te ondersteunen?
- Wanneer er niets verandert dat de medewerker (soms wel voor maanden) ziek uitvalt., met alle kosten voor ziekte en vervanging tot gevolg?
Dit zeggen klanten:
Ik weet nu hoe ik mijn eigen belemmerende gedachten en patronen kan doorbreken om mijn dromen te realiseren.
Ik heb echt geleerd dat ik voor mezelf net zo lief moet zijn als ik voor anderen wil zijn. Ik zie duidelijk dat ik mijn tijd en energie maar 1x kan uitgeven. Dit traject heeft mijn leven behoorlijk opgeschoond,
Filteren en focussen op zaken die echt belangrijk zijn. Niet alleen voor mijn gezin maar ook voor mezelf. De coaching heeft rust in mijn leven gebracht. Als dat lukt is dit niet in geld uit te drukken, geluk is het allerbelangrijkste.
Het traject heeft me aan het denken gezet, laten onderzoeken en ontdekken waar ik naar op zoek was. Ik heb zo veel geleerd en sta weer een veel dichter bij mezelf!!
Wat je zou willen is dat:
- Medewerkers zich vitaler, opgewekter en zelfverzekerder voelen, waardoor ze met plezier en enthousiasme naar hun werk gaan.
- Het ziekteverzuim onder medewerkers daalt, wat resulteert in aanzienlijke kostenbesparingen voor verzuim en het vermijden van nieuwe personeelswerving.
- Medewerkers veerkrachtiger zijn en weten waar ze hun focus moeten leggen, waardoor ze effectief en flexibel kunnen bijdragen aan de organisatie.
- Er meer stabiliteit ontstaat in je personeelsbestand en waardevolle medewerkers behouden blijven
Laten we eerlijk zijn… Kostbaar personeel is van onschatbare waarde.
Hi, ik ben Cilla
Balans en mindsetcoach
Mijn missie & Visie
Als zorgmedewerker in een zorginstelling bied ik jou de broodnodige ondersteuning om stress te verminderen en langdurig verzuim te voorkomen. Ik begrijp hoe veeleisend jouw vakgebied kan zijn, en mijn missie is om jou te helpen om beter om te gaan met de uitdagingen die je dagelijks tegenkomt en een gezonde balans te vinden tussen werk en privé.
In de wereld van de zorg begrijp ik dat de druk en verantwoordelijkheden soms overweldigend kunnen zijn. Maar ik wil dat je weet dat er een weg is naar meer welzijn en minder stress. Mijn visie is om je te begeleiden naar een gezondere balans in jouw leven, zodat je niet langer in de greep bent van voortdurende spanning.
Samen kunnen we werken aan het verminderen van stress en het voorkomen van langdurig verzuim, zodat je niet alleen beter voor jezelf kunt zorgen, maar ook voor degenen die op jou rekenen. Ik wil je voorzien van de tools en begeleiding die je nodig hebt om met meer vertrouwen en veerkracht te navigeren door de uitdagingen van ons vak.
Mijn aanpak is erop gericht om je te ondersteunen bij het vinden van rust, zowel mentaal als fysiek, zodat je weer kunt genieten van je leven, zowel op het werk als thuis.
Ik geloof dat je het verdient om te floreren, en ik sta klaar om je te helpen op jouw reis naar een gezonder, gebalanceerd leven.
Zorginstellingen waarmee ik heb gewerkt
Mijn 1-op-1 coaching:
Een reis naar Rust, Veerkracht en Balans
In mijn 1-op-1 coaching begeleid ik medewerkers actief op hun reis naar het herstellen van zelfvertrouwen door het toepassen van praktische technieken om piekeren te verminderen en hen te leren vertrouwen op hun intuïtie en innerlijke kompas. Dit opent de deur naar innerlijke rust, zowel mentaal als fysiek, en vertaalt zich naar een groter gevoel van geluk, energie en vrijheid in hun dagelijks leven. Samen werken we aan rust, veerkracht en balans
Wil je meer inzicht krijgen in het individuele programma en hoe het kan bijdragen aan het welzijn van je medewerkers? Plan dan nu een vrijblijvend kennismakingsgesprek in via de onderstaande knop
Dit zeggen klanten:
Ik stond altijd aan en kon de rem niet meer vinden. De knop moest uit. Elke sessie was zelf reflecterend en leerzaam. Uiteindelijk ben ik beter in balans gekomen als professional in mijn job, en als moeder
Ik geloof weer in mijn eigen kracht en ervaar meer rust
Dankzij het programma heb ik geleerd om minder te stressen, dingen in perspectief te plaatsen en meer geluk in mijn leven te vinden.
Ik kan nu beter overzicht creëren en prioriteren. Ik maak bewuster keuzes, voel me weer blij en rustiger. Kortom: beter in balans!
Als jij wilt bijdragen aan de innerlijke gezondheid van jouw medewerkers en (langdurig) verzuim wil voorkomen, dan help ik je daar graag bij...
Vraag vandaag nog een gratis kennismakingsgesprek aan via onderstaand formulier en ik vertel je graag wat ik voor je kan betekenen. Ik spreek je snel en verheug mij erop om je te leren kennen.
